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商品訊息描述:

主要設施

  • 144 間禁煙客房
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 櫃台保險箱
  • 洗衣服務
  • 多語服務人員
  • 大廳免費報紙

闔家歡樂

  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 免費盥洗用品
  • 洗衣設施
  • 吹風機
  • 全浸式浴缸

鄰近景點

  • 位於飯田橋
  • 東京巨蛋 (0.9 公里)
  • 皇居 (2.4 公里)
  • 靖國神社 (1 公里)
  • 皇居東御苑 (1.5 公里)
  • 秋葉原電器街 (2.1 公里)


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【譚淑住宿訂房珍╱台北報導】

勞保年金改革,工總理事長許勝雄昨(10)日向副總統、同時也是國家年金改革委員會召集人陳建仁呼籲,雇主負擔勞保費率比例,應由現行70%適度調降為60%;同時也盼勞保年金改革的時程,能用「時間換空間」,不要過於急速。

為求得勞保年金改革共識,陳建仁昨天在政務委員林萬億、勞動部長郭芳煜等人陪同下,在總統府與包括許勝雄、中小企業總會理事長林慧瑛、工業區廠商聯合總會理事長秦嘉鴻等工商團體負責人,就勞保年金改革進行研商。

對勞保年金改革,許勝雄等人都認同,確實有必要,也一致期盼改革時程能以「時間換空間」、企業負擔比適度降至60%。對於許勝雄等人的呼籲,陳建仁當場表示,「他聽到了」,將與勞工、軍公教等團體研商,就各界提出的建議進行精算,會從中尋求大家都能接受的平衡點。

在勞保年金改革上,許勝雄等人都以一例一休衍生的問題,盼政府能記取「經驗」,莫再重訂房網推薦蹈覆轍。據轉述指出,陳建仁等人也都明白事態的嚴重,進而在勞保年金改革頗為慎重。

許勝雄指出,提出雇主負擔比由70%適度調降為60%主張,是因為雇主負擔健保費率的比例為60%,同時,也是考慮到一例一休對企業造成的衝擊。

依據目前雇主負擔70%比率,未來勞保年費又將從2018年開始逐年以增加0.5%或1%的比率,連續調漲至2035年,最高費率為18.5%,工商團體估算,到2035年的18年期間,企業整體負擔將增加1兆258億元或1兆8,097億元,平均每年增加581億元或1,005億元;即使負擔比降為60%,當保費每年增加1%,從2018年到2035年,仍會增加台幣9,885億元,平均將每年增加549億元。

再以經濟部2016年中小企業白皮書為據,中小企業僱用人數是整體就業人數的86%,依70%負擔比率,中小企業平均每年增加的勞保成本是499.66億元或864.3億元,以保費增加1%計,調降為6成也要負擔472.14億元。

許勝雄直言,不論企業規模大小,都是不堪負荷,因此在負擔比調降同時,也盼能用時間換空間,原來每2年調0.5%比例,不要急速提升,以免衝擊面也跟著快速擴張。

工商時報【劉朱松╱台中住宿評價網站報導】

包括逢甲、大葉,及中興等多所大學,近年來推動產業合作案有成,已陸續吸引不少上市櫃或知名企業爭相進駐大學,設置實驗室或簽訂產學合作案,讓企業與大學的合作關係,更加緊密。

逢甲表示,該校以工商系所起家,工程相關系所完整,且為中部少數擁有航太系的綜合大學。該校自102年8月迄今,開始推動產學聯盟,積極與產業鏈結,並透過產學合作的方式,來提升廠商技術並推升競爭力,以期達到跨領域的創新及跨區域的整合效果,目前產學聯盟家數累計已達500家。

逢甲目前已和許多標竿企業合作,除了進行產學合作與人才培育推動外,更進一步建構產業研究環境,促成企業或研究單位與該校合作設置「特色產業聯合實驗室」,或「研究中心」。例如,美律實業的「電聲實驗室」、捷普綠點「精密電化學加工實驗室」、光宇材料的「光宇材料特約實驗室」、健豪印刷的「G-Print創客中心」,以及由逢甲與晶實科技、台濼控制工程、中保無限及星享道飯店等單位共同合作打造全台大專院校唯一的「物聯網情境體驗空間」,都是該校與企業合作的典範案例。

同樣地,大葉大學生物科技暨資源學院,也與中部知名的澄清醫院,進行產學合作。大葉生資學院院長謝昌衛指出,澄清綜合醫院中港分院與大葉大學簽立的產學合作,一方面借重澄清醫院的臨床經驗,將該校生技研發成果,可進一步開發為醫療級產品;另一方面,該校每年延聘3名醫院師資到校開課,讓學生在學就能接受專業醫師的指導,藉以提升就業的「實戰力」。

中興大學表示,台灣牛樟芝業界大廠、興櫃廠商台灣利得生物科技,也與中興大學攜手設立產學聯合研發中心,將結合興大在農業生技領域的研發能量,共同開發本土自然資源素材,並積極投入國際級藥用,及保健產品研發。

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